因工作需要，按照貴州蔬菜集團(tuán)“十四五”計劃和定崗定編定員需要，盛蔬供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡稱“公司”)擬對外公開招聘1名電工(靈活用工制)，根據(jù)《貴州蔬菜集團(tuán)有限公司員工招錄(調(diào)用)管理辦法(試行)》的程序進(jìn)行，現(xiàn)擬定招聘方案如下：

一、招聘方式

面向社會公開招聘，在貴州好工作、163貴州網(wǎng)、盛蔬公司公眾號等發(fā)布招聘公告。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè);

4.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

6.具備良好的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和大局意識;

7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。

有以下情況的人員不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

6.應(yīng)聘的崗位可能會構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

(二)崗位條件

1.電工類相關(guān)專業(yè)，擁有特種作業(yè)證(電工證)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2.2年以上電工維修經(jīng)驗。

3.無傳染病、無皮膚病、無色盲。

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、有較高的政策水平和思想素質(zhì)。

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

6.要求在公司住宿。

(三)崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。

2.負(fù)責(zé)配電房的設(shè)備和場地衛(wèi)生清掃，保持場地清潔。

3.負(fù)責(zé)保管好配電房的日常儀器、儀表和各類工具。

4.嚴(yán)格按照配電操作規(guī)程，負(fù)責(zé)配電設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)護(hù)，嚴(yán)守配電房的值班和人員進(jìn)出配電房的有關(guān)規(guī)定，杜絕閑雜人員進(jìn)入配電房，確保配電設(shè)備的安全運(yùn)行。

5.堅守崗位，定期巡視檢查配電運(yùn)行儀表，認(rèn)真抄錄填寫各種報表和運(yùn)行記錄。

6.當(dāng)發(fā)生停電事件時，要立即與供電部門聯(lián)系，詢問清楚停電原因和回復(fù)時間，并做好準(zhǔn)備記錄。

7.按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程，進(jìn)行日常維護(hù)和例行保養(yǎng)。

8.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，處理臨時工作。

三、福利待遇

按照貴州蔬菜集團(tuán)有限公司黨委會定崗定級決定薪酬遵照《貴州蔬菜集團(tuán)下屬團(tuán)餐公司員工薪酬管理辦法(修訂版)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘流程安排

1.招聘信息發(fā)布：通過盛蔬公司公眾號、貴州好工作、163貴州網(wǎng)等面向社會發(fā)布招錄公告;

2.簡歷投遞：2025年8月15日起，應(yīng)聘者可在貴州好工作、盛蔬公司公眾號、163貴州網(wǎng)等渠道獲取招錄信息后，投遞個人簡歷，電子郵箱nsld13385175066@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作）;

3.簡歷篩選和資格審查：按照公布的崗位和條件對報名人員進(jìn)行資格初審，對通過初審人員以電話、短信或郵件等方式告知，未通過資格初審人員不再另行通知。對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動合同，計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)應(yīng)不低于1:3;

4.面試：按照初審?fù)ㄟ^名單通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。公司組織面試小組，根據(jù)《面試評分表》進(jìn)行分類打分，候選人最終成績以面試人員的面試平均分為最終面試得分;

5.招錄成績：本次考評，面試成績占比100%，成績得分取排名第一者予以擬錄取，面試結(jié)束后，招聘小組將應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)按照分?jǐn)?shù)高低依次排名。

6.體檢：按照成績1:1招聘人選參照公司相關(guān)制度進(jìn)行體檢，擬錄用者應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應(yīng)盛蔬現(xiàn)場工作需要的其他疾病，不予錄取;

7.無犯罪證明：按照綜合成績1:1根據(jù)工作需要對擬招聘人員進(jìn)行政審(背調(diào))或者到戶口所在地開具無犯罪記錄證明;

8.辦理入職：按照公司規(guī)定辦理入職。

貴州盛蔬供應(yīng)鏈管理有限公司

2025年5月15日