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望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測評方案

2025-06-05來源：黔西南州人民政府網(wǎng)| 事業(yè)單位 公眾號消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測評方案

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十三屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)研究，望謨縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才31名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《方案》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

望謨縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃進(jìn)高層次、急需緊缺人才31名。具體引才單位和崗位要求等詳見《望謨縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人才崗位信息表》(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

2025年4月16日至4月27日18:00通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)考望謨縣相關(guān)事業(yè)單位且經(jīng)5月26日至5月27日現(xiàn)場資格審查合格的人員，具體名單詳見《望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員名單》(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

8.須在望謨縣服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

2.黔西南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到黔西南州內(nèi)企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、測評

測評方式為面試，面試工作在望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，本次面試不設(shè)置開考比例，面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分(其中教育類說課為80分，結(jié)構(gòu)化面試為20分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)70分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若考生面試成績出現(xiàn)并列的，四舍五入前成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。四舍五入前成績相同的，則重新組織面試，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)面試形式

1.教育類崗位面試方式為“說課+結(jié)構(gòu)化面試”;

2.醫(yī)療類崗位面試方式為醫(yī)療方面結(jié)構(gòu)化面試;

3.綜合類崗位面試方式為綜合方面結(jié)構(gòu)化面試。

(二)面試時(shí)間

2025年6月14日

(三)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取時(shí)間：2025年6月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局6樓人才交流服務(wù)中心。

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(四)面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

面試地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，考生必須持二代有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、體檢

根據(jù)測評成績，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例從高到低確定體檢對象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。具體由用人單位負(fù)責(zé)考察工作，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，按照測評成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

(二)望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才信息在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(三)本《方案》由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-4616196    監(jiān)督電話：0859-4610640

附件：

附件1：望謨縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人才崗位信息表.xlsx (20.76 KB)

附件2：望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員名單.xls (50.50 KB)

望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月5日

望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測評方案

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